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产业在线的分析师索晓芳认为，为防止疫情扩散，空调行业上下游企业均延后复工，量产不足、配套供给短缺将是考验；同时，因为担心返城劳工锐减，各工厂薪金承诺上涨10%~20%，而配套物资许多都需绕过武汉、江浙等地区导致物流成本提高，零部件也有可能涨价，所以企业还需面对成本上涨的挑战；此外，正值出口订单生产旺季，一些订单交货可能受影响，而内销需求也受拖累。

对于改变当前大学毕业生高离职率的现象，张车伟表示，高校应加强大学生职业规划课程培训和就业指导。“对于离职，在没有找到契合自身喜好的工作，可以不断跳槽去寻找，去试错，但不可过分频繁。一旦找到自己满意的工作，应持之以恒，积累工作经验，理性调整自己的职业规划。”张车伟说。（完）

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：马婕内地游客多曾有“香港电子支付慢半拍”的感觉，但“十一”以后赴港的游客恐怕得感慨“士别三日当刮目相看”。这个黄金周前夕，香港推出“转数快”快速支付系统。香港金管局总裁陈德霖形容，这一新型支付系统功能之强大便利，将让香港进入“移动支付新纪元”。

他表示，新的资方进来后，可能要发自己的资产，不再从事原来的资产了，这也是风险点之一。资产本身透明度和真实性是原有投资者不了解的，他只是基于过去对这个平台的信赖在持续投资，这个时候可以从投资标的物，甚至投资协议看出一些端倪来，所以当发生股权变更时，投资人一定要盯紧到底是什么问题，不要一味觉得平台拿到融资了就是好事。

2016届、2017届本科毕业生主动离职的原因 图片来源：麦可思官方网站数据：大学生毕业半年内平均离职率超过30%如今，大学毕业生短时间内的频繁跳槽已不是个例。第三方调查机构麦可思研究院2018年的调查报告显示，2017届中国大学毕业生毕业半年内的离职率为33%，与2016届（34%）基本持平。

美国现在欺负中国的两样，一是我们的半导体产业弱，被它掐着脖子。二是我们的经济面临增长的下行压力。我们有巨大潜力，但它不相信我们能把那些潜力释放出来。只要我们有效增加经济的活跃程度，华盛顿马上就会蔫一大半。动起来，燃起来，中国。城市不仅要搞成漂亮的城，更要成为喧闹的市。稍微有点“乱”，别怕，现阶段，中国城市的活力需要有点“乱”的催化。光整洁没用，欧洲有的是整洁漂亮的城市，但它们就是缺烟火气，萧条得让那里的人绝望。城市管理要顺其自然，不能强制搞假大空的东西。